Посилення тиску з боку контролюючих органів у сфері праці в питаннях правильності оформлення трудових відносин та розмежування їх від цивільно-правових відносин із фізичними особами-підприємцями змушує роботодавців проаналізувати, наскільки його поточна діяльність відповідає вимогам законодавства.
ADER HABER надає комплексні послуги з консультування з питань праці та зайнятості, адміністрування HR-процесів, досудового вирішення трудових спорів та представництва інтересів в адміністративному та судовому порядку.