Верховна рада прийняла за основу і в цілому доопрацьований законопроект про зміни до бюджету-2020 у зв’язку з коронавірусом. Документ передбачає, що на період карантину та впродовж 30 днів з дня його скасування зупиняється дія положень законів “Про державну службу”, “Про центральні органи виконавчої влади” в частині проведення конкурсів на посади держслужби та призначення на посади державної служби за результатами конкурсу. Відтак, потрапити на держслужбу можна шляхом простої співбесіди.
Експерт з трудового права, радник та адвокат ADER HABER Тетяна Іванович вважає це досить неоднозначним кроком, особливо з метою передбачення додаткових фінансових ресурсів у держбюджеті для подолання коронавірусу та для підтримки економічної активності в країни.
«Можна припустити, що якщо мова йде про передбачення фінансових ресурсів у Державному бюджеті, то таке право надано з метою оперативного найму поза конкурсом саме менеджерських позицій державної служби, які завідують фінансовими ресурсами, або принаймні мають вплив на них», – аналізує нововведення експерт.
До того ж, на думку Іванович, нові правила прийому на держслужбу роблять дії влади непрозорими.
«Незрозуміло, яким чином кандидат на керівну посаду зможе всього за 2 місяці і вступити в посаду, і виконувати менеджерські функції належним чином та ще й під час карантину, коли більшість працівників працюють з дому. Логічно було б передати кермо виконуючим обов’язки на цей період, а не призначати поза конкурсом нових кандидатів», – каже юрист.
На думку Тетяни Іванович, навіть у разі найменших зловживань доступ до ключових посад державної служби можуть отримати сумнівні кандидати.