В умовах запровадження правового режиму воєнного стану для бізнесу важливо розуміти та врахувати всі ризики, які можуть вплинути на виконання трудових обов’язків працівниками та роботу підприємств.
У своєму коментарі спеціально для видання Закон і Бізнес Тетяна проаналізувала підстави та процедуру застосування заходів правового режиму воєнного стану, про які необхідно знати керівникам підприємств, які знаходяться в регіонах дії воєнного стану.
Також експерт зауважує, що трудова повинність працівників функціонуючих підприємств можлива лише за умови погодження виконавчого органу такого підприємства. У свою чергу, за відсутності мобілізаційного завдання на підприємстві бронювання його працівників для залучення до визначених видів робіт за умови дії воєнного стану неможливе.
Детальніше з матеріалом можна ознайомитися за посиланням: http://bit.ly/TIzb1012